رواتب و تعويض الموظفين
رواتب و تعويضات الموظفين هي أحد القضايا الجوهرية التي تحدد طبيعة علاقة الموظفين بالشركة و مدى ولائهم لها و استمراريتهم معها
تدريب و تأهيل الموظفين
تدريب و تأهيل الموظفين هي عملية استمرارية باستمرار العمل و ليست موسمية تقتصر فقط على الموظفين الجدد أو على مواسم تدريبية محددة فقط.
التعيين و المقابلة الوظيفية
رحلة رائعة و مثيرة يخوضها المتقدِّمين في عملية التعيين و المقابلة الوظيفية منذ لحظة التقديم على الوظيفة و حتى التوفيق و الحصول على الوظيفة ، و أهم منعطفات هذه الرحلة هي وسائل التقييم (كالامتحان الكتابي) و المقابلة الوظيفية
الاستقطاب و إدارة المواهب
الاستقطاب و إدارة المواهب تُعَد من أهم و أعقد الوظائف في الموارد البشرية و المنظمات بشكل عام لأنها مسؤولة عن الكفاءات و المهارات اللازمة لتحقيق الأهداف التنظيمية
استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية تنبع من الاستراتيجية التنظيمية للشركة، و الغرض الأساسي من استراتيجية الموارد البشرية هو توفير المهارات و الكفاءات اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
سياسة الخصوصية لواتساب
سياسة الخصوصية لواتساب التي تم الإعلان عنها بتاريخ 4 يناير 2021، لتدخل حيز التنفيذ في 8 فبراير 2021، تسببت في جدل و سخط واسع بسبب دعاوى انتهاك خصوصية العملاء.
مزيج الترويج التسويقي
مزيج الترويج التسويقي يسعى إلى التعريف بالشركة و قيمتها من خلال منتجاتها و خدماتها، و له العديد من الأدوات، أبرزها الإعلانات و العلاقات العامة و البيع الشخصي و ترويج المبيعات و التسويق المباشر و الإلكتروني
التوزيع و الترويج
مهما كانت القيمة التي تقدمها الشركة على شكل منتج/خدمة متميزة، فإنها تفشل بدون التوزيع و الترويج السليم، حيث ينبغي إيصال المنتج/ الخدمة للمستهلك و كذا الترويج له بإيصال قيمته و منف
التسعير في التسويق
التسعير في التسويق يعتمد بشكل مباشر على القيمة التي يقدمها المنتج/الخدمة للعميل و كذا تصوُّر العميل لهذه القيمة و أهميتها و المقدار الذي يراه العميل مناسباً لها
الاستراتيجية التسويقية و المنتج
الاستراتيجية التسويقيةو المنتج هما وجهان لعملة واحدة، حيث تقوم الاستراتيجية بخلق قيمة للعميل، بينما المنتج يطبق و يحقق هذه القيمة على أرض الواقع، إضافة إلى بقية عناصر برنامج المزيج التسويقي المتركز على العميل.
