عملية التعيين و المقابلة الوظيفية تمر بالعديد من المراحل

التعيين و المقابلة الوظيفية

رحلة رائعة و مثيرة يخوضها المتقدِّمين في عملية التعيين و المقابلة الوظيفية منذ لحظة التقديم على الوظيفة و حتى التوفيق و الحصول على الوظيفة ، و أهم منعطفات هذه الرحلة هي وسائل التقييم (كالامتحان الكتابي) و المقابلة الوظيفية

استراتيجية الموارد البشرية و استراتيجية الناس أو الأشخاص ببرنامج الغذاء العالمي

استراتيجية الموارد البشرية

استراتيجية الموارد البشرية تنبع من الاستراتيجية التنظيمية للشركة، و الغرض الأساسي من استراتيجية الموارد البشرية هو توفير المهارات و الكفاءات اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.